La empresa ha de determinar el contenido de las acciones formativas que debe realizar y las asigna a los trabajadores en función de sus micción formativas.
La modalidad se refiere a si los cursos bonificados se realizan de forma presencial, de forma online o de forma mixta. Cualquiera de estos tipos de formación puede beneficiarse de las ventajas de la bonificación, siempre y cuando se cumplan los requisitos que exige FUNDAE.
Documento de adhesión al pacto de encomienda de estructura de los servicios de formación. Este documento tiene que ser firmado por el Representante Permitido de la empresa.
Proporcionar los datos necesarios y la documentación a la entidad organizadora de la formación para que esta lleve a cabo las gestiones pertinentes frente a la FUNDAE.
Consejos, claves, retos y ejercicios para aumentar el bienestar directos a tu bandeja de entrada cada semana con nuestra newsletter
Cursos planificados y organizados por iLabora, Interiormente de la oferta Militar del catálogo de acciones formativas.
Estas cookies se utilizan para ofrecerle una experiencia más personalizada en nuestro sitio web y para rememorar las elecciones que hace cuando utiliza nuestro sitio web.
Las cookies son archivos de texto muy pequeños que se almacenan en su ordenador cuando encuentro un sitio web. Utilizamos cookies para diversos fines y para mejorar su experiencia en recorrido en nuestro sitio web (por ejemplo, para recapacitar los datos de entrada a su cuenta).
En aula21 somos expertos en la realización de planes formativos para empresas en todas las formacion bonificada modalidades de impartición y te podemos ayudar a detectar cuál es la formación que necesitan tus trabajadores.
En Grupo2000 te ofrecemos la oportunidad de sacar el máximo potencial de tu equipo a través de la formación bonificada para empresas.
El coste que las empresas pueden bonificar en formación depende del número de trabajadores de su plantilla y del valía cotizado a lo prolongado del año.
Por otro lado, igualmente pueden lograr nuevas capacidades que les permitirán aumentar su incremento y aprender a realizar nuevas tareas diferentes. Encima, existe una oferta muy amplia de cursos y actividades formativas de suscripción calidad, por lo que las empresas pueden escoger los cursos que mejor se adapten a sus preferencias y deyección.
Al fin y al mango, el objetivo de la formación bonificada es aumentar la competitividad y mejorar la abundancia de la empresa. Por lo tanto, tiene que estar orientada a resultados.
Para una empresa, la formación de los empleados merece la pena porque se traduce en una beocio rotación de personal.